Rapor parası nasıl hesaplanır?
Rapor parası (geçici iş göremezlik ödeneği), son 3 ayda SGK'ya bildirilen brüt prime esas kazançların toplamı, aynı dönemdeki prim gün sayısına bölünerek günlük kazanç bulunur. Bu günlük kazanç ayakta tedavide 2/3, yatarak tedavide 1/2 oranıyla çarpılır ve günlük ödenek elde edilir. Günlük ödenek, ödenen gün sayısıyla çarpılır; hastalıkta ilk 2 gün ödenmez.
Formül
Günlük Kazanç = Son 3 Ay Brüt Prim Matrahı / Prim Gün Sayısı
Günlük Ödenek = Günlük Kazanç × Oran (Ayakta 2/3, Yatarak 1/2)
Ödenen Gün = Rapor Günü − Bekleme Günü (Hastalıkta 2 gün)
Toplam Rapor Parası = Günlük Ödenek × Ödenen Gün
- Brüt prim matrahı: SGK'ya bildirilen brüt kazanç (prime esas kazanç / SPEK).
- Prim gün sayısı: Son 3 ayda çalışılan toplam gün (tam aylar için 90).
- Oran: Ayakta tedavi 2/3 (≈%66,67), yatarak tedavi 1/2 (%50).
- Bekleme günü: Hastalıkta 2 gün; iş kazası, meslek hastalığı ve analıkta 0 gün (ilk günden ödenir).
Örnek hesaplama (2026)
Son 3 aylık brüt prim matrahı toplamı 99.090 TL, prim gün sayısı 90, rapor süresi 10 gün, tedavi ayakta ve sebep hastalık olan bir çalışan için:
- Günlük kazanç = 99.090 / 90 = 1.101,00 TL
- Günlük ödenek (ayakta, 2/3) = 1.101,00 × 0,6667 ≈ 734,00 TL
- Ödenen gün = 10 − 2 = 8 gün
- Toplam rapor parası = 734,00 × 8 = 5.872,00 TL
Yatarak tedavi olsaydı günlük ödenek 1.101,00 × 0,50 = 550,50 TL, toplam ise 550,50 × 8 = 4.404,00 TL olurdu.
2026 oran ve sınır tablosu
| Kalem | Değer (2026) |
|---|---|
| Ayakta tedavi ödenek oranı | 2/3 (≈ %66,67) |
| Yatarak tedavi ödenek oranı | 1/2 (%50) |
| Hastalıkta ödenmeyen ilk gün | 2 gün |
| Aranan prim şartı (son 1 yıl) | En az 90 gün |
| Günlük kazanç alt sınırı | 1.101,00 TL |
| Günlük kazanç üst sınırı (tavan) | 9.909,00 TL |
| Asgari ücretli — ayakta günlük | 734,00 TL |
| Asgari ücretli — yatarak günlük | 550,50 TL |
Veri yılı: 2026 (SGK 2026/2 Genelgesi, brüt asgari ücret 33.030 TL). Kaynak: Sosyal Güvenlik Kurumu.
Rapor parasını kimler alır, şartları nedir?
Geçici iş göremezlik ödeneği, 4/a (SSK) kapsamında sigortalı çalışan ve hastalık, iş kazası, meslek hastalığı veya analık nedeniyle geçici olarak çalışamaz durumda olan kişilere ödenir. Temel şartlar:
- 90 gün prim şartı: İş göremezliğin başladığı tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalıdır (hastalık ve analıkta).
- İstirahat raporu: Yetkili hekim/sağlık kurulu tarafından düzenlenmiş ve SGK Medula sistemine işlenmiş geçerli bir rapor bulunmalıdır.
- Fiilen çalışmama: Rapor süresinde işyerinde çalışılmadığının işveren tarafından SGK'ya bildirilmesi gerekir.
- Başvuru: Çalışanın ayrıca başvuru yapmasına genellikle gerek yoktur; rapor SGK sistemine düştüğünde ve işveren çalışılmadığını onayladığında ödeme otomatik hesaplanır. Ödeme banka veya PTT'den alınır, durum e-Devlet'ten sorgulanır.
Not: İş kazası ve meslek hastalığında 90 gün prim şartı aranmaz ve ödenek ilk günden itibaren başlar. Bağ-Kur (4/b) sigortalıları için ise prim borcunun bulunmaması ve yatarak tedavi şartı gibi farklı kurallar geçerlidir.