İş Günü Hesaplama
İki tarih arasındaki iş gününü hafta sonlarını ve 2026 resmi tatillerini otomatik düşerek hesaplayın; arife yarım günleri ve aralıktaki tatil listesi dahil.
Başlangıç günü dahil
Her iki tarih de sayıma katılır
Yarım günleri sayma
Arife ve 28 Ekim 0,5 iş günü sayılır
Bu hesaplama aracı yalnızca bilgilendirme amaçlıdır. Cumartesi çalışılan işyerleri, idari izinler ve sözleşmeyle tanınan ek tatiller sonucu değiştirebilir. Hukuki süre hesaplarında ilgili mevzuat hükümleri esas alınır.
İş Günü
141,5 Gün
Toplam Gün
201 Gün
Hafta Sonu
57 Gün
Resmi Tatil Etkisi
2,5 Gün
Detaylı Döküm
Aralıktaki Resmi Tatiller(4)
Demokrasi ve Millî Birlik Günü
15 Temmuz 2026 · Çarşamba
Zafer Bayramı
30 Ağustos 2026 · Pazar
Cumhuriyet Bayramı Arifesi (öğleden sonra)
28 Ekim 2026 · Çarşamba
Cumhuriyet Bayramı
29 Ekim 2026 · Perşembe
İş günü nasıl hesaplanır?
İş günü, iki tarih arasındaki toplam gün sayısından hafta sonlarının (Cumartesi–Pazar) ve hafta içine denk gelen resmî tatillerin çıkarılmasıyla hesaplanır. 2429 sayılı Kanun'a göre bayram arifeleri ile 28 Ekim öğleden sonrası yarım gün tatildir ve hesaba 0,5 iş günü olarak katılır; hafta sonuyla çakışan tatiller ikinci kez düşülmez.
Formül
- Toplam Gün: Aralıktaki takvim günü sayısı (varsayılan sayımda her iki tarih de dahildir).
- Hafta Sonu: Aralığa düşen Cumartesi ve Pazar günlerinin toplamı.
- Tam Tatil: Hafta içine (Pazartesi–Cuma) denk gelen tam gün resmî tatiller. Hafta sonuna denk gelen tatiller zaten hafta sonu olarak düşüldüğünden tekrar sayılmaz.
- Yarım Gün: Ramazan ve Kurban Bayramı arifeleri ile 28 Ekim; kanunen saat 13.00'e kadar çalışılır, kalan yarım gün tatildir. "Yarım günleri sayma" seçeneği açılırsa bu günler tam tatil gibi düşülür.
Adım adım örnek: Mayıs 2026
1 Mayıs 2026 ile 31 Mayıs 2026 arasında (her iki tarih dahil) kaç iş günü olduğunu hesaplayalım. Mayıs, 2026'nın en tatil yoğun ayıdır:
- Toplam gün: Mayıs 31 gün çeker → 31 gün.
- Hafta sonu: 1 Mayıs 2026 Cuma olduğundan aya 5 Cumartesi (2, 9, 16, 23, 30 Mayıs) ve 5 Pazar (3, 10, 17, 24, 31 Mayıs) düşer → 10 gün. Kurban Bayramı'nın 4. günü (30 Mayıs) Cumartesi'yle çakışır; yalnızca bir kez sayılır.
- Hafta içi tam tatiller: 1 Mayıs (Cuma), 19 Mayıs (Salı) ve Kurban Bayramı'nın 27–28–29 Mayıs günleri (Çarşamba–Cuma) → 5 gün.
- Yarım gün: 26 Mayıs Kurban Bayramı arifesi (Salı) → 0,5 gün etki.
- İş günü = 31 − 10 − 5 − 0,5 = 15,5 iş günü. "Yarım günleri sayma" seçeneği açılırsa arife tamamen düşülür ve sonuç 15 iş günü olur.
2026 resmi tatil günleri
Aşağıdaki tablo, 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'daki tatilleri ve Diyanet İşleri Başkanlığı takvimine göre 2026 dini bayram tarihlerini gösterir. 2026'da kanuni genel tatil toplamı 15,5 gündür.
| Tatil | Tarih (2026) | Gün | Süre |
|---|---|---|---|
| Yılbaşı | 1 Ocak | Perşembe | 1 gün |
| Ramazan Bayramı Arifesi | 19 Mart | Perşembe | Yarım gün |
| Ramazan Bayramı | 20–22 Mart | Cuma–Pazar | 3 gün |
| Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı | 23 Nisan | Perşembe | 1 gün |
| Emek ve Dayanışma Günü | 1 Mayıs | Cuma | 1 gün |
| Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı | 19 Mayıs | Salı | 1 gün |
| Kurban Bayramı Arifesi | 26 Mayıs | Salı | Yarım gün |
| Kurban Bayramı | 27–30 Mayıs | Çarşamba–Cumartesi | 4 gün |
| Demokrasi ve Millî Birlik Günü | 15 Temmuz | Çarşamba | 1 gün |
| Zafer Bayramı | 30 Ağustos | Pazar | 1 gün |
| Cumhuriyet Bayramı Arifesi | 28 Ekim (öğleden sonra) | Çarşamba | Yarım gün |
| Cumhuriyet Bayramı | 29 Ekim | Perşembe | 1 gün |
Veri yılı: 2026. Kaynak: 2429 sayılı Kanun ve Diyanet İşleri Başkanlığı dini günler takvimi. Dini bayram tarihleri Diyanet'in astronomik hesabına dayanır.
2026 aylık iş günü tablosu
2026 yılında 365 takvim gününün 104'ü hafta sonuna denk gelir; hafta içindeki 10 tam tatil ve 3 yarım gün (toplam 11,5 gün tatil etkisi) düşüldüğünde yıl genelinde 249,5 iş günü kalır. Arifeler tam tatil sayılırsa bu sayı 248'e iner. Aylık döküm aşağıdadır (arife yarım günleri 0,5 sayılmıştır):
| Ay | Takvim Günü | Hafta Sonu | Tatil Etkisi | İş Günü |
|---|---|---|---|---|
| Ocak | 31 | 9 | 1 | 21 |
| Şubat | 28 | 8 | — | 20 |
| Mart | 31 | 9 | 1,5 | 20,5 |
| Nisan | 30 | 8 | 1 | 21 |
| Mayıs | 31 | 10 | 5,5 | 15,5 |
| Haziran | 30 | 8 | — | 22 |
| Temmuz | 31 | 8 | 1 | 22 |
| Ağustos | 31 | 10 | — | 21 |
| Eylül | 30 | 8 | — | 22 |
| Ekim | 31 | 9 | 1,5 | 20,5 |
| Kasım | 30 | 9 | — | 21 |
| Aralık | 31 | 8 | — | 23 |
| Toplam | 365 | 104 | 11,5 | 249,5 |
Veri yılı: 2026 (artık yıl değildir, 365 gün). Hesaplama bu sayfadaki yöntemle yapılmıştır; Cumartesi çalışılan işyerleri için aylık değerlere o ayın Cumartesi sayısı eklenmelidir.
Arife günleri ve yarım gün kuralı
2429 sayılı Kanun, Ramazan Bayramı'nı arife günü saat 13.00'ten itibaren 3,5 gün, Kurban Bayramı'nı arife günü saat 13.00'ten itibaren 4,5 gün ve Cumhuriyet Bayramı'nı 28 Ekim saat 13.00'ten itibaren 1,5 gün olarak tanımlar. Yani 2026'da 19 Mart, 26 Mayıs ve 28 Ekim günlerinde öğleye kadar çalışılır; öğleden sonrası genel tatildir. Bu hesaplayıcı varsayılan ayarda bu üç günü 0,5 iş günü olarak sayar. Uygulamada birçok işveren arifeyi idari izinle tam güne tamamladığından, "Yarım günleri sayma" seçeneğiyle bu günleri tamamen tatil sayabilirsiniz. Hafta sonuna denk gelen resmî tatiller için Türkiye'de telafi tatili uygulaması yoktur; örneğin 30 Ağustos 2026 Pazar gününe denk gelir ve o hafta için ek bir tatil günü doğurmaz.
Son güncelleme: 12 Haziran 2026
Kaynaklar: Mevzuat Bilgi Sistemi — 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun, Diyanet İşleri Başkanlığı — Dini Günler Takvimi
Resmi tatil verisi 2026 yılına aittir; dini bayram tarihleri Diyanet İşleri Başkanlığı takvimine dayanır. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır; hukuki süre hesaplarında ilgili mevzuattaki başlangıç, bitiş ve tatil kuralları esas alınır.